近日，中山市人力資源和社會保障局發布了《2011年中山市部分職位(工種)人力資源市場工資指導價位》。數據顯示，絕大多數職位的工資水平都比2010年有所上升，漲幅普遍在10%以上。據悉，最新發布的工資指導價位，將為2012年中山包裝印刷企業確定各職位工資水平發揮重要的調節和指導作用。
調查涵蓋24鎮區18行業
此次發布的《2011年中山市部分職位(工種)人力資源市場工資指導價位》，是由中山市人力資源與社會保障局牽頭組織的“中山市部分職位(工種)2011年工資水平”專項調查研究成果，調查委托電子科技大學中山學院進行，從2011年8月下旬至10月中旬，進行了為期一個多月的實地抽樣調查。
調查覆蓋全市24個鎮區有代表性的18類行業，取得22298名職工的實際工資收入數據。取得所有數據(不包括加班工資)均來自生產經營正常的印刷企業。
據介紹，指導價位可作為企業用人和勞動者求職時確定工資標準的參考信息，以及企業進行集體協商確定工資的參考依據。
418崗位工資普漲10%
本次公布的勞動力市場工資指導價位共有418個，其中管理人員崗位20個，專業技術人員崗位89個，生產人員崗位216個，商業社會服務人員87個，應屆畢業不同學歷人員6個。本次工資指導價位還根據企業類型、專業技術等級、年齡、工齡等情況對工資收入進行了分類公布。
根據數據，多數職位的工資水平都比2010年有所上升，漲幅普遍在10%。如化工工程技術人員工資平均值從3000元上漲到3300元，漲幅為10%；電鍍工工資平均值從2289元上漲到2518元，漲幅為10%；調酒師工資平均值從1295元上漲到1425元，漲幅10%。
各群體工資狀況
單位負責人
高位數年薪都超10萬元
報告顯示，作為企業管理者的各單位負責人崗位，是人力資源市場上工資水平最高的職業，各職位的工資水平高位數都超過了10萬元。如企業董事一職，高位數年薪達到388728元，在所有職業中遙遙領先。各部門負責人如生產經理、行政經理、辦公室主任、客戶經理等，高位數年薪均超過10萬元，是名副其實的高收入人群。同時，這部分人群工資增長幅度也大，如客房經理高位數年薪106740元，比去年78000元增長28740元，增幅達36.8%；餐廳經理高位數年薪139020元，比去年78000元增長61020元，增幅達78%。
然而，這些崗位的工資水平落差也是所有職位中最大的。如廠長(經理)一職的工資水平低位數月薪僅為4948元，與高位數20028元相差近5倍。
高技能人才、技術人員
技能水平對工資影響顯著
報告顯示，專業技術人員和高技能人才是管理人員之外收入較高的一個群體，不少專業技術職位的年薪高位數可以達到7萬~9萬元，如電力工程技術人員、電氣工程技術人員的年薪高位數均超過8萬�；すこ碳夹g人員、通信工程技術人員的年薪高位數更是超過10萬元。此外，對專業技術人員和高技能人才而言，其技能水平對工資影響顯著，同樣崗位的技術人員，工資水平亦可能相差數倍。
生產工人
平均工資2000元左右
在生產工人工資一塊，2011年的工資統計包括普通生產工人、紅木家具生產工人、制衣生產工人、制鞋生產工人、燈飾業生產工人、臘味加工業生產工人、衛浴生產工人、包裝印刷生產工人、農林牧漁水利生產人員；生產工人的平均月薪在2000元左右，比去年上漲10%。但是高位數年薪的漲幅較大，部分達到30%。比如，電工、維修電工、焊工(電焊工)高位數年薪超過5萬元，分別為52704元、57948元、50172元，比去年增長26 .5%、34.6%、26.8%。
畢業生
本科生月薪平均3042元
報告顯示，接受調查的2011年新畢業人員中，工資平均值均比2010年上漲約10%，其中，初中及以下學生平均值月薪1751元，中專(中技)生、高中生平均月薪1967元，大專生平均月薪2200元，本科生3042元，碩士畢業生4439元，博士畢業生為5897元。博士畢業生工資高位數年薪為163800元，碩士畢業生高位數年薪突破10萬元，達到126216元，比去年增長24%。本科生高位數年薪為70499元，比去年增長22%。
