對印刷制作人才需求會更多

         2009年年末，福建漳州吉馬印刷技術(shù)學(xué)院舉辦了一場校企人才供需對接會。共有108家省內(nèi)外的印刷企業(yè)提供了960多個崗位，該學(xué)院300多名首屆畢業(yè)生已遠遠不能滿足企業(yè)的用工需求，今年該學(xué)院計劃擴招800多名學(xué)生。

         許多印刷企業(yè)負責(zé)人表示，隨著數(shù)字印刷、自動化生產(chǎn)等先進技術(shù)的運用，將來對一般技術(shù)工人的需求會越來越少，對掌握新技術(shù)的人才需求會越來越旺盛。企業(yè)和相關(guān)院校的人才培養(yǎng)應(yīng)走在前面，為企業(yè)將來的升級提供人才儲備。

  印刷專業(yè)偏“冷門”

        福建省新聞出版局有關(guān)人士認為，福建印刷企業(yè)招工難的狀況與人才培養(yǎng)渠道不足有關(guān)。福建省現(xiàn)有各類印刷企業(yè)3043家，從業(yè)人員13萬余人，估計每年全省各類印刷人才缺口近萬人。但福建省只有福建漳州吉馬印刷技術(shù)學(xué)院和泉州經(jīng)貿(mào)學(xué)校有相關(guān)專業(yè)，每年的畢業(yè)生才三四百人，人才供求比例失衡。

        雖然印刷就業(yè)市場很樂觀，但印刷專業(yè)卻成報考的“冷門”。福建漳州吉馬印刷技術(shù)學(xué)院招生辦主任黃祥慶介紹說，現(xiàn)在學(xué)校最大的問題是招生難。學(xué)生認為印刷是項又臟又累的工作，很多學(xué)生都不愿報此專業(yè)。

        泉州市德榮彩印包裝有限公司董事長魏賢德說，福建大部分企業(yè)人才培養(yǎng)靠的是師傅帶徒弟的傳統(tǒng)模式。一個機長帶一個徒弟，培養(yǎng)起來后，徒弟成為新的機長再帶徒弟。一個徒弟成長為熟悉工藝流程的機長一般需要3年時間，人才培養(yǎng)時間跨度長，以至于往往跟不上企業(yè)發(fā)展的需要。

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