據(jù)美國著名的印刷人才中介公司薩姆佩國際（Semper International）近日在其網(wǎng)站發(fā)布最新的調(diào)查顯示，在經(jīng)歷多年的低潮之后，美國印刷企業(yè)對市場未來的發(fā)展前景普遍持樂觀態(tài)度，很多公司在去年第四季度完成了自己的銷售和贏利目標(biāo)后，都打算在今年繼續(xù)招兵買馬，擴(kuò)充實(shí)力。

　　從薩姆佩國際公司最新發(fā)布的季度報(bào)告中可以看到，73.1%的印刷企業(yè)在去年第四季度實(shí)現(xiàn)了贏利，40.5%的印刷企業(yè)有望在2012年第一季度實(shí)現(xiàn)銷售額的增長。

　　這與該公司在3個(gè)月前發(fā)布的調(diào)查結(jié)果有著非常顯著的區(qū)別，當(dāng)時(shí)在300家接受調(diào)查的所有印刷企業(yè)中，有20%的企業(yè)都預(yù)計(jì)自己的銷售額會在2011年第四季度出現(xiàn)下降。薩姆佩國際公司首席執(zhí)行官大衛(wèi)·里根（Dave Regan）說：“2011年前三個(gè)季度籠罩在企業(yè)上空的悲觀情緒似乎已經(jīng)開始減弱，取而代之的是印刷企業(yè)對市場前景的信心。”

　　此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，印刷企業(yè)最關(guān)心的仍然是當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，有26.4%的受訪企業(yè)提到了這個(gè)問題，其次就是對手的低價(jià)競爭。而健康保險(xiǎn)依然是印刷企業(yè)最為關(guān)心的問題，因?yàn)檫@與他們的用工成本有關(guān)。而在之前的調(diào)查中反復(fù)被企業(yè)提及的加班費(fèi)的問題現(xiàn)在也已經(jīng)被過高的員工工資所取代。

　　薩姆佩國際公司已連續(xù)8年按季度發(fā)布針對美國印刷企業(yè)的調(diào)查報(bào)告，因此里根對印刷業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r十分了解，他說：“盡管印刷企業(yè)不會像2007年那樣樂觀，但也不會像前兩年那樣絕望。現(xiàn)在有18%以上的印刷企業(yè)計(jì)劃招聘新員工，而在前幾個(gè)月，只有12.2%的受訪企業(yè)打算這樣做。”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，僅有7.8%的企業(yè)管理者計(jì)劃裁員。
　
　　里根指出，美國印刷業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)出地區(qū)性的差異：中西部的發(fā)展最好，其次是東海岸地區(qū)。而西海岸地區(qū)的印刷廠在過去幾周內(nèi)的表現(xiàn)也令人眼前一亮。

　　當(dāng)然，讓美國印刷廠對未來充滿信心的主要原因是政府選舉——這不僅僅是全國大選，而且還包括地方政府的選舉。各黨派之間激烈的競爭給當(dāng)?shù)赜∷⑵髽I(yè)帶來了可觀的訂單和不菲的收入。