公司介紹
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工作內容：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
7、辦理保險業務，并制作每月相關報表，于次月1日交給財務主管；
8、負責考勤，員工休假的管理；
9、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；
10、協助人事經理開展各種員工活動等；
11、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
12、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業及相關輔助技術的學習；
13、接受人事經理的直接領導，特殊情況可向總經理辦公室匯報；
14、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作；
15、遵守公司的各項管理制度；
16、與其他部門有關工作配合良好；
17、積極主動完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷
2、1年以上相關工作經驗
3、熟悉勞動及相關法律法規
4、最好能獨立完成其中一模塊工作
5、家住大興或固安優先考慮
