關于留下一個好印象，有幾個方面。

　　1、第一印象

　　我相信很多人都看過關于第一印象能決定面試成敗的文章。雖然這個說法不一定準確，但是第一印象確實很關鍵，很多面試者真的是因為第一印象不好，導致后面面試官就對他的關注降低了。尤其的群面的時候。

　　而如何有一個好的第一印象呢?

　　首先，面試著裝上，根據你要應聘的行業(yè)、公司性質及企業(yè)文化(可以看看公司的網站，或者通過其他途徑間接了解)、應聘的崗位等決定著裝。如果實在不知道怎么穿，那么至少穿的正常點。而我想強調的是，請務必洗一下頭發(fā)。你至少看起來要干凈，整齊，精神狀態(tài)良好，充滿干勁。

　　其次，禮儀細節(jié)，關于這個，也有很多文章，我就想說一點--微笑。俗話說，伸手不打笑臉人，你面帶微笑的和面試官互動，會給他帶來良好的心情。他也會樂于和你深入交談，讓你發(fā)揮出更多亮點。

　　2、面試過程中的印象

　　有很多人屬于內秀，一眼看到可能覺得不是很合適，但是在面試交談的過程中，會慢慢的展示出他的優(yōu)點，吸引住面試官。所以，第一印象并不能起決定作用。面試中的印象才最重要。

　　所以在面試的過程中，也要注意幾點：

　　首先，抓住面試官的視線。

　　談話時，要看著對方的眼睛(這不是廢話，真的有很多面試者，不敢看面試官的眼睛，眼神游離不定，這會嚴重減分)，語氣要略活潑，有點起伏。不然你會把面試官說睡著了。

　　其次，征服面試官。

　　用什么征服，你的表達能力。你要先真正聽懂面試官在問什么，他問這個的目的是什么。然后你的回答要具體，有邏輯性，最好有案例和自己的思考。尤其是，要符合你現在要應聘的這份職業(yè)。在回答任何問題時，都不要忘了，你的最終目的是證明你有能力勝利這份工作。

　　3、結束

　　結束時，問清楚你需要等待多久能得到回復。如果對方提供給你名片，可以簡單互動下。就算不成功，也可以詢問不成功的原因，下次改進。最重要的，不要忘記說“謝謝”