【九型人格介紹】

　　“制勝之道，在人不在器。事之至大，莫若知人，蓋成大器，惟以得人才為第一要義”—曾國(guó)藩。

　　曾國(guó)藩的觀點(diǎn)已經(jīng)被現(xiàn)在的管理者所認(rèn)可，但是如何在眾多的求職者里尋找到那個(gè)適合自己企業(yè)發(fā)展的人才呢，這是一個(gè)難題也是一個(gè)大家一直在思考解決的事情。

　　在現(xiàn)代管理體系中，“以人為本“的呼聲越來(lái)越大，但是管理者如何做才能給員工體現(xiàn)出企業(yè)是秉承“以人為本”的理念呢?

　　眾所周知，對(duì)于一個(gè)人和團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，超越自我是很難實(shí)現(xiàn)的，而這最主要的原因就是我們不能很清楚的認(rèn)識(shí)到自己的有點(diǎn)和缺點(diǎn)，那么難道真的沒(méi)有一種方法能夠很好的解決這個(gè)問(wèn)題嗎?其實(shí)不然“九型人格”卻給出的答案。

　　《九型人格》作為一門具有二千多年歷史的古老生命智慧，歷久恒新，因其“知己知彼，知人善用”的準(zhǔn)確性及實(shí)用性，而愈發(fā)引起社會(huì)各界人士的關(guān)注。

　　《九型人格》助您解讀自我、認(rèn)識(shí)自我、突破個(gè)性局限，取得更大事業(yè)發(fā)展。

　　《九型人格》給你一雙慧眼，洞悉不同性格類型的習(xí)性模式，解讀心靈密碼，助您知人善用，讓您系統(tǒng)掌握個(gè)性化的管理方法，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)性化優(yōu)勢(shì)與崗位需求的完美結(jié)合，從而達(dá)到“眾材得其序”和真正實(shí)現(xiàn)“以人為本”的管理。

　　《九型人格》為我們提供一套超越國(guó)籍，種族、宗教、文化的共同語(yǔ)言，使團(tuán)隊(duì)中成員之間增加了解、理解和包容，使溝通更通暢，團(tuán)隊(duì)更和諧。

　　九型人格是一門在當(dāng)今已經(jīng)成為一門內(nèi)涵和外延都非常廣泛的學(xué)問(wèn)，越來(lái)越得到人們的關(guān)注， 應(yīng)用在企業(yè)管理中。九型人格是一門古老的“智慧”，八十年代初期，正值美國(guó)剛剛進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，九型人格作為“選人、用人及留人”的有效工具開始進(jìn)入工商界。。

　　現(xiàn)今，九型人格已風(fēng)靡全球，美國(guó)斯坦福大學(xué)將其設(shè)置為MBA的研修科目，世界500強(qiáng)眾多企業(yè)引入九型人格，作為企業(yè)管理及員工培訓(xùn)的高效工具。

　　【講師介紹】

　　國(guó)際情景式九型人格創(chuàng)始人 高曉

　　資深九型人格導(dǎo)師、國(guó)際情景式九型人格創(chuàng)始人、企業(yè)教練、情商素質(zhì)教育專家、國(guó)際NLP執(zhí)行師、NLP親子教育專家、人力資源管理專家、中國(guó)十大最受歡迎團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)師之一、領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師

　　理論素養(yǎng)深厚：多年研究企業(yè)教練技術(shù)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、九型性格、人際溝通管理、卡耐基訓(xùn)練、NLP神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué)、系統(tǒng)排列等理論。

　　企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)15年：曾任大型國(guó)企上市公司人力資源總監(jiān)、集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)，有著豐富的人生閱歷和職業(yè)生涯，在實(shí)踐中提煉總結(jié)出大量實(shí)用有效的管理方法。

　　培訓(xùn)咨詢實(shí)戰(zhàn)十年：10年來(lái)涉及領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、有效溝通、營(yíng)銷管理、九型人格、心靈修煉等多方面培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷，綜合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷豐富，曾推動(dòng)和支持過(guò)數(shù)百家企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展。

　　培訓(xùn)效果顯著、學(xué)員反饋極好：極具親和力、以人為本、真實(shí)細(xì)膩、春風(fēng)化雨，深得學(xué)員與企業(yè)的好評(píng)，連續(xù)8年企業(yè)培訓(xùn)效果滿意度評(píng)估高達(dá)99.6%。