萬方企業管理咨詢企業培訓涉及四個方面：人力資源、綜合管理、電力行業培訓、燃氣行業培訓。
人力資源培訓
人力資源培訓的課程科目有：《戰略性目標績效管理與共贏薪酬福利體系建設》、《KPI設計與運用技巧》、《任職資格體系設計與應用》、《建立基于職位能力的復合型人力資源管理》、《戰略性人力資源管理》、《戰略性目標績效管理體系》等。
電力行業培訓
涉及電力行業培訓的課程有：《創新思維與創新管理培訓》、《傳統文化與壓力管理》、《后備干部管理技能提升》、《系統思考能力訓練》、《跨部門溝通與協作》、《中層管理人員管理技能提升》等。
燃氣行業培訓
燃氣行業的培訓涉及三個模塊：
模塊一：員工通用職業能力課程
模塊二：員工核心職業能力課程
模塊三：員工職業素養課程
咨詢案例
RDN電源股份有限公司任職資格與薪酬體系構建項目、山東ZS藥業股份有限公司建立有效激勵的薪酬福利體系咨詢項目、珠海GL電器股份有限公司績效體系設計咨詢項目、深圳FT股份有限公司任職資格體系設計咨詢項目、貴陽JL化工有限責任公司戰略規劃及人力資源管理咨詢項目等。
