企業的教育培訓應有一套標準流程，這樣才能使投入成本展現成效與質量。莊周企管建議這套流程重點應在于透過管理手段使培訓系統持續運作，不斷改善，進而朝戰略性人力資源發展。
在協助企業規劃培訓課程時，莊周企管會以有效地溝通，提供符合企業需求的課程內容及培訓計劃，從而使企業在教育培訓方面有更專業、更完整的產出。
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