廣東75家企業涉嫌重大勞動違法，69家拖欠工資

在公布的75家企業中，有69家企業涉嫌拖欠職工工資，近七成企業拖欠額在50萬元以下，近兩成企業拖欠工資超過100萬元。此外，有3家企業因超時加班、1家企業因未按人社部門要求報送書面材料、2家企業因違法使用童工上榜。

根據公布的名單，一季度重大勞動保障違法行為最多的地市分別是深圳、中山和東莞。其中深圳19家，占總數的25%以上；中山18家，占24%，東莞10家，占13%以上。除去外省的兩家企業，其余上榜的分別是佛山8家、廣州5家、茂名5家、清遠5家、珠海3家。

深圳永利佳源包裝廠拖欠64名員工工資被罰

華印小編查閱名單發現，深圳市永利佳源包裝有限公司因拖欠64名勞動者33.5萬元上榜，被給予行政處罰。廣東省人社廳每個季度都會公布此類名單。上一次發布是在2月份，共有4家包裝廠上榜。分別是：

有以下7種重大勞動保障違法行為，企業必遭處罰

據了解，廣東省人力資源部門在勞動保障監察執法過程中，發現用人單位存在以下7類重大勞動保障違法行為的信息，會予以曝光：

①涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪，依法移送司法機關的；

②非法使用童工的；

③支付工資低于深圳市最低工資標準，涉及勞動者人數30人以上或者達到用人單位全部勞動者百分之三十以上的；

④未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，涉及勞動者人數30人以上或達到用人單位全部勞動者百分之三十以上的；

⑤未按時足額繳納社會保險費，涉及勞動者人數30人以上或者達到用人單位全部勞動者百分之三十以上的；

⑥因勞動保障違法行為引發100人以上勞動者集體上訪、堵路、沖擊黨政機關或引發群體性械斗、沖突、造成人員傷亡，嚴重影響社會穩定的；

⑦侵害勞動者權益案件經上級部門批辦督辦、網絡等媒體反映造成重大影響的。此外，用人單位違反勞動保障法律法規行為的行政處罰信息