盡管包裝印刷行業的每個領域都有自己獨特的流程，也因此會面臨不同的挑戰，但根據研究顯示，所有細分市場之間都存在一些共同點，因為諸如定制化等問題已經影響到整個包裝行業。盡管本次研究結果并不是均勻分布在各個包裝細分市場，但是各個領域的公司樣本數量都很充足。而且調查結果顯示，包裝印刷商正在這些細分市場之間遷移，模糊了曾經定義明確的細分市場。
挑戰1 銷售額增加利潤降低
所有企業普遍面臨的挑戰是銷售額增加，稱“銷售額增加”為挑戰令人感到意外。究其原因，是因為銷售額增加，利潤卻降低了。三分之一的受訪企業代表表示，這是2018年對公司產生最大影響的業務挑戰。銷售額增加是受訪企業最關心的問題，而這一挑戰在各企業內部的表現也不盡相同。當被要求詳細闡述印制、生產或運營效率方面的具體挑戰時，超過一半的受訪企業代表表示，跟上產業的運行及擴張速度是他們面臨的重大挑戰之一。多年來，隨著品牌商不斷擴大產品線，一種“以更低的數量生產更多的產品”的趨勢在包裝印刷領域已經顯現出來。貨架上的產品數量保持不變，但產品的品種更多。
根據報告結果，各品牌商正在擴大其產品線，并要求縮短包裝印制的時間。然而，由于印刷機頻繁地更新換代，導致包裝印刷商的生產速度下降。與此同時，其他受訪企業代表表示，縮小運行規模可以使他們有額外的能力填補銷售額。一家受訪企業負責人也表示：“就銷售而言，數量不一定是問題，盈利能力才是關鍵。”很多受訪企業代表表示，價格競爭是他們最關心的問題。正如一家受訪企業負責人說：“銷售額增加了，但是由于品牌商的壓力，利潤并沒有跟上。”
挑戰2 勞動力短缺 青黃不接
在整個制造業世界中，勞動力短缺一直令企業擔憂。經驗豐富的技術員工面臨退休，而年輕員工又在尋求其他形式的就業機會，包裝印刷行業也沒有幸免于這種趨勢。除了技術問題和消費環境的變化之外，包裝印刷商面臨的最令人震驚的業務挑戰之一正在形成，即勞動力短缺。
現有的勞動力正在走到他們職業生涯的盡頭，企業正在努力找尋新人接手他們的工作。調查結果顯示，28%的受訪企業將吸引、招聘和雇用新生產員工列為第一挑戰。同樣，25%的受訪企業代表表示，該行業從業人員的老化或退休是他們面臨的首要挑戰。在報告關于各項挑戰的分析中，勞動力短缺的排名僅落后于銷售和生產挑戰，這顯示出一個新趨勢，表明其可能很快成為行業一個更大的困境。
