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2013年10月博思嘉業(yè)公開課之采購價(jià)格分析與采購談判
2013-09-16 16:24:59 來源：評論：0 點(diǎn)擊：

　　《采購價(jià)格分析與采購談判》

　　培訓(xùn)時(shí)間：2013年11月1日一天 9:00-16:30

　　培訓(xùn)投資：人民幣1800元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)(詳細(xì)請報(bào)名后索取確認(rèn)函)

　　培訓(xùn)對象：采購人員/主管/經(jīng)理、采購工程師、采購分析師、采購計(jì)劃專員、成本核算專員、物流管理人員

　　培訓(xùn)方式：講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動

　　培訓(xùn)目標(biāo)：

　　提升采購談判技巧、降低采購物料成本;

　　知道如何跟供應(yīng)商進(jìn)行成功的談判;

　　選擇合理采購數(shù)量與適當(dāng)采購時(shí)機(jī);

　　掌握從采購的角度利用或回?fù)綦p贏或競爭策略下的談判戰(zhàn)術(shù);

　　如何管理采購談判中的信息，如何進(jìn)行有效溝通;

　　了解你自己的談判風(fēng)格，說服他人，控制情緒，并建立關(guān)系 ;

　　降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)盈利能力。

　　前言：

　　隨著原材料價(jià)格的不斷上漲，硬件降價(jià)的空間越來越小，采購人員的壓力越來越大，而國內(nèi)制造業(yè)較普遍存在的采購作業(yè)執(zhí)行過程中的種種不規(guī)范行為導(dǎo)致了發(fā)展的“不良癥”。中小型制造企業(yè)采購作業(yè)采取粗放式管理，采購工作開展憑人情、靠關(guān)系，導(dǎo)致采購違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，采購管理危機(jī)重重。企業(yè)采購管理人員自身對采購作業(yè)規(guī)范化執(zhí)行的方法掌握情況與企業(yè)發(fā)展的要求存在較大差距。

　　所以我們需要了解如何整合需求資源，優(yōu)化采購渠道，如何從采購的各個(gè)環(huán)節(jié)降低成本，完善采購管理體系，提升采購人員談判能力，從而幫助采購人員選擇最佳供應(yīng)商和采購策略，確保采購工作高質(zhì)量、高效率、低成本地執(zhí)行，使企業(yè)具有最佳的供貨狀態(tài)，同時(shí)與供應(yīng)商保持良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

　　敬請帶著您職場中遇到的難題，步入博思嘉業(yè)11月1日培訓(xùn)現(xiàn)場，與中國著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家雷先生現(xiàn)場對話!

　　課程要點(diǎn)：

　　《采購價(jià)格分析與采購談判》主講：雷先生(11月1日)

　　第一章采購供應(yīng)鏈詢價(jià)/估價(jià)/比價(jià)/議價(jià)/定價(jià)/核價(jià)工程

　　Ø 某公司詢價(jià)/比價(jià)/議價(jià)/作定價(jià)/核價(jià)流程實(shí)例分析

　　Ø 招標(biāo)采購流程---比價(jià)//核價(jià)

　　Ø 詢價(jià)前準(zhǔn)備十項(xiàng)細(xì)節(jié)要求

　　Ø 采購價(jià)格格式化分析/采購市場價(jià)格分析---兩大類不同供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析

　　Ø 估價(jià)/比價(jià)---估價(jià)/比價(jià)七步驟/四種比價(jià)方法/四條比價(jià)原則/五款比價(jià)方式

　　Ø 定價(jià)---六種采購定價(jià)方法

　　Ø 核價(jià)---核價(jià)分析案例

　　第二章降低成本采購談判過程及技巧---案例演示及其效能分析

　　Ø 采購人員沖突處理三大技巧

　　Ø 十一種采購人員人際關(guān)系技巧/內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)技巧

　　Ø .采購談判三種優(yōu)劣勢過程分析

　　Ø 買方市場下/賣方市場下議價(jià)技巧

　　Ø 采取降價(jià)談判之三大時(shí)機(jī)(共十五種情景)

　　Ø 談判技巧------談判前三項(xiàng)準(zhǔn)備/談判四階段

　　Ø 設(shè)計(jì)有效的談判方案.泰科電子談判流程

　　Ø 談判九大謀略----掌握銷售心理/利用雙方的優(yōu)劣談判

　　Ø 壟斷供應(yīng)方談判操縱技巧十六招

　　Ø 應(yīng)對八種強(qiáng)勢供應(yīng)商技巧-------信息操縱/時(shí)間操縱/情緒操縱

　　Ø 學(xué)員分組模擬/實(shí)戰(zhàn)議價(jià)演練比賽

　　第三章當(dāng)頭棒喝—捅破窗紙

　　Ø 學(xué)習(xí)/興奮一天,回到公司后結(jié)合公司實(shí)際情況

　　Ø 通過學(xué)員成果發(fā)表--體會分享/經(jīng)驗(yàn)回顧/講師點(diǎn)評

　　Ø 實(shí)踐/活用所學(xué)五步驟

　　雷先生博思嘉業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司高級培訓(xùn)師

　　一、講師經(jīng)歷

　　香港理工大學(xué)MBA，香港生產(chǎn)力促進(jìn)局特約講師、美國管理學(xué)會(AMA)授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師、清華大學(xué)/北京大學(xué)/浙江大學(xué)/上海交大/中山大學(xué)EMBA班特邀實(shí)戰(zhàn)型講師。2006/2007/2008/2009/2010/2011/2012年被培訓(xùn)論壇推譽(yù)為“十大實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師”、專業(yè)課程講授專家、資深顧問。曽任某大型日港合資企業(yè)副總經(jīng)理，擁有二十五年的生產(chǎn)/物料采購管理經(jīng)驗(yàn)，講授經(jīng)驗(yàn)非常豐富，講授/輔導(dǎo)過9478家中外企業(yè)(至2012底)、融集歐美、中、港、臺多家企業(yè)經(jīng)驗(yàn)之精華。并由北京大學(xué)出版《如何做好生產(chǎn)/物料采購計(jì)劃控制》系列圖書，特別是2007/2008/2009年間輔導(dǎo)美的集團(tuán)/富士康供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目，講解深入淺出或淺入深出，不僅案例豐富，且提供多種實(shí)用的解決問題之工具及技巧。至今有八萬七仟以上人次接受專業(yè)課程訓(xùn)練，務(wù)實(shí)作風(fēng)深受廠家好評如潮。

　　二、培訓(xùn)風(fēng)格

　　“60/40”時(shí)間原則(講師60%，學(xué)員40%)、小組討論/發(fā)表、管理電影分享/研討、案例分析、情景仿真、自帶企業(yè)資料現(xiàn)場診斷和實(shí)作對策、游戲分享、學(xué)員與學(xué)員、講師互動相輔而成，少講理論多講實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不是純粹填鴨灌輸，也不是研究客觀案例，而是讓學(xué)員體驗(yàn)執(zhí)行過程，關(guān)注現(xiàn)實(shí)事例。

　　三、服務(wù)的部分客戶

　　中國移動、中石油、中海油、中石化、中國聯(lián)通、通用電氣(GE)、深圳華為、美的空調(diào)、聯(lián)想、南方電網(wǎng)、長江三峽電站、大唐電信、云南紅河集團(tuán)、株州南車時(shí)代、中航集團(tuán)、哈氣集團(tuán)、東方電氣集團(tuán)、東方電機(jī)、西門子機(jī)車、上海松下半導(dǎo)體、索尼、三星電子、LG、飛利浦、中興通訊、艾默生、UT斯達(dá)康、可口可樂、百事可樂、農(nóng)夫山泉、蒙牛、河南思念食品、成都豐田、華晨寶馬、一汽大眾、廣州本田、東風(fēng)本田、北京奔馳、富士康集團(tuán)、康佳集團(tuán)、西安楊森制藥、石家莊制藥、香港長實(shí)集團(tuán)、珠江啤酒、步步高電子、格力空調(diào)、康佳集團(tuán)、美贊臣、方正科技、青島海爾、三菱電機(jī)，立白，RECKITT(滴露). 恒安紙業(yè)(心相印)等。