經(jīng)開區(qū)將通過充分發(fā)揮高技能人才培訓企業(yè)的示范引領作用，劉軍表示。采取專業(yè)培訓、企業(yè)代訓等形式，力爭通過3~5年時間，機械制造、金屬加工、生物制藥、食品加工、印刷技術、電子技術等行業(yè)中，加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復核技能型青年人才，培養(yǎng)造就一支高、中、初級結構合理的技能人才隊伍，為經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的技能人才基礎。
昆明經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱經(jīng)開區(qū)）職業(yè)培訓（焊工）基地正式揭牌，去年底。幾個月來，牛犇作為焊接首席技師，已經(jīng)培養(yǎng)了好幾批來自其他廠的徒弟，該基地也成為園區(qū)技能人才培養(yǎng)示范性平臺。作為云南省首個國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，經(jīng)開區(qū)目前擁有6萬余名產(chǎn)業(yè)工人的規(guī)模，人才特區(qū)”發(fā)展優(yōu)勢凸顯…
重在政策制度的創(chuàng)新和環(huán)境營造上，云南省的人才工作。以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧�。中共云南省委云南省人民政府關于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》以下簡稱《意見》中，除了對人才引進、人才激勵、人才流動等作了明確規(guī)定外，還對大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)建設人才提出了具體可行的舉措，為云南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)提供了政策支持。
經(jīng)開區(qū)積極幫助企業(yè)培養(yǎng)和構建人才梯隊。一方面，為做到留得住、用得好。根據(jù)不同類型人才，制定相應培訓計劃，深入一線為企業(yè)培訓技術工人。另一方面，通過推行“首席技師制”加強“名匠工作室”建設，幫助企業(yè)培養(yǎng)了技術帶頭人，并為傳承高技能人才絕技絕活奠定基礎。
經(jīng)開區(qū)先后為昆明圣火藥業(yè)（集團）有限公司、昆明鄉(xiāng)村高爾夫有限公司等企業(yè)培訓各類人才1000余人；支持和指導云南CY集團、云南錫業(yè)錫材有限公司等企業(yè)開展各種職業(yè)培訓和競賽，近年來。培訓技能人才2000余名。
通過推行“首席技師制”云內(nèi)動力關鍵生產(chǎn)、維修崗位的6名首席技師，此外。CY集團關鍵生產(chǎn)、維修崗位的32名首席技師每月均領到500元以上的崗位津貼。云內(nèi)動力，已建立起以昆明市首批10位名匠之一的秦選為帶頭人，十余名首席技師、高級技師組成的名匠工作室”專門為云內(nèi)動力中出現(xiàn)的種種問題制定解決方案。截至目前，全區(qū)共有高技能人才8114人，占技能人才總數(shù)的15.1%
