7月14日以來，中科納新印刷技術有限公司員工討薪的事件在網上鬧得沸沸揚揚，一時間震驚了整個中國印刷界。近日，中科納新方面予以了嚴辭澄清，聲稱討薪員工發布信息不實，若員工繼續發帖公司將追究法律責任。

那么，這家成立7年，由聯想、TCL投資的印刷高科技企業，究竟出了什么大事？
 

7月14日，部分中科納新的員工在新浪微博、百度貼吧、天涯網等網絡平臺上發帖，聲稱公司拒絕發放員工薪資，員工被逼無奈之下選擇勞動仲裁。由于勞動仲裁時間太長，陷入生存困境的員工只好申請離職，可是公司卻逼迫員工撤銷仲裁，并以此作為離職條件。

有員工稱：目前公司尚拖欠15年年度績效工資，16年季度績效工資，今年5、6月份工資。公司內有好多農民工，現在公司處于停產放假狀態，由于拿不到工資，都已經無法正常生活，被公司折磨已快抑郁，把人逼到這種程度還不給辦理離職。

一名員工發帖稱，公司一位領導說：“因15年銷售額沒達到，故不承認員工的績效工資。”但該員工指出，在這公司工作多年，產品都處于研發與完善階段，市場銷售這塊基本處于推廣、試用狀態，公司的資金也基本靠融資和國家撥款來支持，你讓員工如何完成銷售任務？

根據員工發帖，小編大致理清了事件的脈絡。中科納新經營狀況不佳，導致員工績效和工資被拖欠，于是員工申請勞動仲裁。部分員工等不了那么長時間，只好申請離職，但公司卻要求員工撤銷勞動仲裁才能離職，于是員工們的匹夫之怒被激發出來。

 

說到中科納新印刷技術有限公司，在中國印刷行業堪稱鼎鼎有名。成立于2009年8月，由中科院化學所、聯想投資、聯想控股和TCL、里奧投資等著名科研機構和企業共同發起成立。 公司的核心技術是全球獨家提出的納米數碼噴墨直接制版技術，目前已納入中國印刷設備產業路線圖。

據專家們認定，該企業的納米材料綠色制版技術，徹底解決了印刷制版過程中的污染和資源耗費問題，加快了印刷業的“數字化、綠色化”進程，未來將打造百億元的產業鏈。

公司董事長為中科院化學所研究員宋延林，作為納米技術領軍人物及準院士，宋延林先生在納米印刷材料領域聲名赫赫。2004年，宋延林得到863計劃的支持并最終開發出質量可以和國外著名品牌媲美的墨水和墨盒，而價格幾乎是其十分之一。因為在打印耗材研發方面的貢獻，宋延林當選為中國計算機耗材行業協會副會長。

2013年6月，宋延林先生在接受記者采訪時表示，納米材料綠色制版技術已在北京日報社印刷廠進行數個月的現場制版印刷試點，雖然從“外觀”上難以分辨與其他報紙有多大區別，但該技術對減少污染、降低成本的作用是顯而易見的。
 

一家成立了七年之久，三年前宣布已經現場試點的企業，到今天仍處于推廣試用狀態，乃至發生了激烈的員工討薪事件，給中科納新的納米制版綠色印刷技術蒙上了厚厚的一層陰影。

那么，這個號稱不用感光沖洗，也不產生廢水廢液，報紙、書籍的版樣就可以打印出來；電腦、手機的線路板，不用刻蝕，同樣也可以輕松打印出來的制版技術的市場前景究竟如何呢？

一個不容忽視的事實是，未來的印刷必定是屬于數字噴墨印刷時代，而傳統的模擬制版印刷工藝恐被壓縮到非常小的空間。在不需要印版的數字化印刷浪潮奔涌而來之際，中科納新卻致力于對傳統的制版技術進行革新，多少有點抱殘守拙的感覺。目前，日本、以色列、美國等在數字噴墨印刷技術方面已經處于領先的地位，但中國似乎仍然意猶未盡的在傳統模擬印刷領域埋頭研究，這不得不說是大國之悲。

做為一個高逼格的高新印刷科技企業，竟然爆發員工上訪和討薪事件，的確令行業人士始料不及。接下來，中科納新要想走出當前的困境，盡快推出市場認可的革命性產品至關重要。